Neue Kooperation: LadiesJobs und WomenTalkBusiness® bieten Unternehmen Tools für nachhaltige Gender Fairness

Die Kooperation LadiesJobs und WomenTalkBusiness® ermöglicht Unternehmen die Zielgruppe Frauen am Arbeitsmarkt optimal anzusprechen und im Unternehmen die Potentiale von Frauen noch besser zu aktivieren. Durch die Präsenz auf dem Online-Karriereportal LadiesJobs und bei WomenTalkBusiness®-Veranstaltungen wird darüber hinaus das Unternehmensimage am Kundenmarkt verstärkt und für Top-Führungskräfte eine öffentlichkeitswirksame Kommunikations-plattform geboten.

Angebot-Überblick

LadiesJobs und WomenTalkBusiness® bieten Unternehmen gemeinsam Tools für nachhaltige

Gender Fairness durch kombiniertes

 

„Gender Fairness ermöglicht Unternehmen einen klaren Wettbewerbsvorsprung. Wie Studien zeigen sind durchmischte Organisationen nicht nur die attraktiveren Arbeitgeber sondern tatsächlich auch die profitableren Firmen“, weiß Evelyn Kalcher, Geschäftsführerin von LadiesJobs.

„Nachhaltige betriebliche Frauenförderung ist weit mehr als eine Geschlechterquote für Aufsichtsräte“,  erklärt Sabine M. Fischer, Human Resources-Unternehmensberaterin und Initiatorin von WomenTalkBusiness®.

„Gemeinsam bieten wir Unternehmen die Möglichkeit, systematisch Frauen-Karrieren aufzubauen und gleichzeitig modernen gesellschaftlichen Erwartungen zu entsprechen“, stellen Fischer und Kalcher unisono fest.