In diesem berufsbegleitenden Praxis-Lehrgang erhalten Sie

  • außerhalb Ihrer Alltagsumgebung von weiblichen und männlichen Praktikern aus dem Top-Management qualifiziertes Feedback zum eigenen beruflichen Status und konkrete Vorschläge für Ihre Potentialentwicklung
  • prozessbegleitendes Mentoring aus unterschiedlichen Perspektiven mit praxis- und situationsgerechten Management-Tipps
  • wertvolle Hinweise für die erfolgreiche Positionierung Ihres Könnens und Ihrer Potentiale auf Basis eines konkreten Themas bzw. Projektes

 

Zielgruppe: Business-Frauen im mittleren und Top-Management, selbständige Unternehmerinnen, Frauen im öffentlichen Dienst, Wiedereinsteigerinnen

6 Module, in denen Sie aus weiblicher UND männlicher Sicht praxisgerechte Impulse, konkrete Antworten auf Ihre Fragen und kompetente Begleitung erhalten:

  • Konflikte managen: erkennen, analysieren, bearbeiten und nützen
  • Strategie, Taktik, Unternehmertum: Strategien entwickeln, umsetzen und validieren
  • Entscheidungen treffen und kraftvoll durchsetzen: die Formeln der Macht
  • Netzwerken: Beziehungspflege und Stakeholder-Management
  • (Virtuelles) Führen auch im internationalen Kontext
  • Eigene Positionierung: präsentieren, argumentieren und überzeugen

  

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